Instalink

Lees mijn blog over “Je zieke werknemer: een schematisch overzicht van dag 1 tot en met week 104 (2 jaar).” Hierin staat op overzichtelijke wijze aangegeven aan welke re-integratieverplichtingen jij je als werkgever moet houden als je geconfronteerd wordt met een zieke werknemer.

Heb je een andere vraag, of wil je advies op het gebied van arbeidsrecht?

Bel of mail me gerust. Ik kijk graag of ik je kan helpen.

Tekstvak titel

25/02/2023

Wanneer mag je ontslagen worden wegens bedrijfseconomische redenen?

Ingrijpende veranderingen binnen de onderneming Een werkgever mag een werknemer ontslaan, wanneer er ingrijpende veranderingen…



This is Photoshop’s version of Lorem Ipsum. Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet.
Aenean sollicitudin, lorem quis bibendum auctor, nisi elit consequat ipsum, nec sagittis sem nibh id elit.
Duis sed odio sit amet nibh vulputate cursus a sit amet mauris. Morbi accumsan ipsum velit. Nam nec tellus a odio tincidunt auctor a ornare odio. Sed non mauris vitae erat consequat auctor eu in elit.



Dit is een box

Dit is de inhoud van wat er bij de box hoort.

Dit is nog heel veel meer inhoud

schrijf je nu in

schrijf je in

You can place your call out box text here

Button Text

You can place your call out box text here

Button Text

Tips & meer !

Wil je ook regelmatig tips op het gebied van arbeidsrecht? En op de hoogte blijven van interessante ontwikkelingen?

Meld je hier dan aan.